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    文家坡礦:“自主培養+精準培訓”開啟人才成長快車道
    發布時間:2022-03-31 11:02:50     作者:甄景林   瀏覽量:693   分享到:

    為進一步提高機電管理水平,及時扭轉高技能復合型人才短缺的現狀,文家坡礦號召各區隊采取“自主培養+精準培訓”的模式,持續加大青年職工培養力度,不斷拓寬技能人才成長平臺,為礦井高質量發展提供了強有力的人才保障和技能支撐。

    深挖潛力拓寬青年職工自主培養新渠道

    該礦機電隊管轄范圍內機電設備較多,當電機出現故障后只能外委進行維修,不僅維修周期長,還增加了生產成本。為盡快改變這一現狀,該礦認真貫徹落實彬長公司三屆五次職工代表大會暨2022年工作會精神,以技能人才隊伍建設為抓手,大力實施全員綜合素質提升行動,將機電隊作為電機維修人才自主培養試點,按照以點帶面、逐步推進的思路,全面加強專業技能人才隊伍建設。該礦機電隊迅速行動,結合實際制定了人才培養計劃,精挑細選了一名學習熱情高、工作態度好、實踐能力強的新進青年職工作為電機維修重點培養人才,通過學習機電維修專業知識、線上觀看電機維修視頻、聘請專業人員遠程指導、現場實操學練結合的方式進行“一對一”精準培訓,確保自主培養人才學習有計劃、有方向,實操懂原理、會維修。

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    首臺電機自主維修成功背后的故事

    為確保首位專業人才盡快成長,該隊制定了“誘人”的修舊利廢正向激勵機制,充分用好經濟杠桿撬動新工的自主學習、自主成才的積極性。為進一步提高新工實操能力,該隊申領了一臺損壞的TYPE JHM-100L-2型變頻三項異步電動機,并指派一名經驗豐富的技術人員進行幫帶,從電機拆解步驟開始學習,一步一個腳印循序漸進,幫助新工加深對電機運行原理、設備性能、設備構造以及常見故障判斷方式的了解,確保理論知識扎實、實踐經驗豐富,同時避免了拆解過程中對電機造成二次損傷。

    經過一個月的學習,該名新工首次嘗試對電機進行維修,但電機損壞原因多為內部線圈燒壞,線圈纏繞時要綜合考慮線徑、匝數、線槽數量、槽口大小以及下線、繞線方式等因素,一項因素出錯就會導致電機無法正常運行,一次的失敗、兩次的失敗,他愈挫愈勇、向難而行,認真分析失敗原因,全面總結維修經驗,在網上逐條瀏覽電機維修后無法正常運行的講解視頻……第三次維修,他認認真真地進行線圈纏繞,小心翼翼地對電機構造進行組裝,功夫不負用心人,第三次通電試驗后,電機實現了空載安全平穩運行3小時,且電機、軸承溫度正常,無卡阻和異?,F象,絕緣遙測無窮大,正式宣告首臺電機自主維修成功。

    該隊隊長卜永剛得到這一振奮人心的消息后激動說道:“今后要傾盡全力加大專業人才自主培養力度,待專業人才培養成熟后,要通過開展師帶徒活動,以點帶面將區隊現有電氣作業人員打造成懂業務、會維修、能創新的復合型人才,盡最大努力改變設備外委維修的局面,切實降低生產成本。(甄景林)

    編輯:徐超


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